山東濟寧:推進保障農民工工資支付工作常態化
發布日期:2019-07-11                               打印本頁
瀏覽次數:

檢查企業2063家、項目工地458個,下發整改通知書214份,為1091名農民工追發補發工資1127萬元……這樣的成績,既飽含著勞動監察人員的辛勤付出,更離不開常態化推進保障農民工工資支付工作的創新模式支撐。

黨委政府密集部署  工作推動實現常態化

近年來,濟寧市委、市政府高度重視保障農民工工資支付工作,將其作為一個重要的民生問題,一項重大的政治任務,牢牢抓在手上,多次召開會議安排部署,以踏石留印、抓鐵有痕的精神,全力推動工作開展。將市委宣傳部、市信訪局等部門單位納入市級聯席會議,完善欠薪協調機制,加強信息共享,定期對接欠薪信訪案件和網絡輿情信息。今年以來,共辦結輿情欠薪線索問題11起,妥善化解各類農民工欠薪信訪案件51件。約談問題突出縣1次,市政府專項督查通報3次,市聯席會議通報6次,突出督導問責,有力推動農民工工資支付工作步入常態化治理軌道。

一線包?,F場指導  執法服務實現常態化

針對欠薪問題突出的工程建設領域,實行包保督導責任制,堅持誰包保誰負責、誰督導誰負責。市、縣人社部門成立包保督導組,市局班子成員包保2-3個縣(市、區),縣(市、區)局班子成員包保工地項目,對農民工實名制管理、專用賬戶管理、銀行代發工資制度等10個內容落實情況進行現場檢查指導,當場反饋問題清單,要求限期整改,每周調度通報,扭住問題不放松,問題不解決、督導檢查不停止。同時,市住房城鄉建設、交通運輸、城鄉水務等部門按照“誰主管誰負責”原則,同步開展主管領域日常檢查。今年以來,推動全市工程建設領域整改各類問題300余處。

示范引領聯合懲戒 規范用工實現常態化

濟寧市堅持示范引領、聯合懲戒兩手抓,積極打造示范工地,全面引導和規范企業用工行為。今年先后兩次在曲阜市、太白湖新區示范工地現場召開制度落實現場推進會,利用現場講解、現場觀摩、現場答疑、查看資料等形式,指導企業落實各項政策制度。同時,委派業務精干人員赴縣(市、區)、行業主管部門開展業務交流培訓,宣講政策,集中答疑。今年以來,共培訓各類工程建設項目負責人、勞資專管員600余人次。

嚴格落實重大違法行為社會公布制度。2019年以來,濟寧市通過山東新聞聯播、大眾日報等省級媒體公布欠薪類重大勞動保障違法行為,有力地震懾了欠薪違法行為。完善行政執法與刑事司法銜接機制,加強部門聯動,嚴懲惡意欠薪等違法犯罪行為。2019年以來,共移送涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件6起,涉及勞動者433人,涉及工資金額723.3萬元,刑事拘留8人,批準逮捕1人。

湖北11选5开奖图